试举例说明如何通过电力需求侧管理来实现我国的能源发展战略目标。
举一反三
- 试举例分析说明如何实现学校管理过程的优化。
- 《电力需求侧管理办法》中规定，各地区有关部门根据本地区经济发展目标和电力供需特点，将通过需求侧管理节约的电力和电量，作为一种（）纳入电力工业发展规划、能源发展规划和地区经济发展规划。 A: 资源 B: 资本 C: 投入 D: 成本
- 《电力需求侧管理办法》中规定，各地区有关部门根据本地区经济发展目标和电力供需特点，将通过需求侧管理（）的电力和电量，作为一种资源纳入电力工业发展规划、能源发展规划和地区经济发展规划。 A: 节约 B: 获得 C: 浪费 D: 增加
- 电力需求侧管理定义的内容不包括以下哪一项? A: 采用有效的电价或者激励措施，引导消费者改变用能方式和时间 B: 通过高效设备和科学管理的方式提高终端用电效率 C: 通过电力需求侧管理促进电力需求的增长 D: 实现节能减排，实现低成本的电力服务
- 绩效管理能够把员工的努力与组织的战略目标联系在一起，通过提高员工个人绩效来提高企业整体绩效，从而实现组织战略目标，这是绩效管理战略层面的目标。