关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-05-29 下列关于情境化结构面试的说法中，正确的是（）。 ①．情境化结构面试有时也被称为“行为事件面试技术” ②．情境化结构面试要求首先对求职者未来将要从事的工作进行系统分析 ③．情境化结构面试的题目必须是以求职者过去的经验为依据的 ④．情境化结构面试结果的有效性不会受到面试官主观判断的影响 A: ①、② B: ③、④ C: ②、③、④ D: ①、③、④ 下列关于情境化结构面试的说法中，正确的是（）。 ①．情境化结构面试有时也被称为“行为事件面试技术” ②．情境化结构面试要求首先对求职者未来将要从事的工作进行系统分析 ③．情境化结构面试的题目必须是以求职者过去的经验为依据的 ④．情境化结构面试结果的有效性不会受到面试官主观判断的影响A: ①、②B: ③、④C: ②、③、④D: ①、③、④ 答案： 查看 举一反三 情境化面试的局限是什么 情境化结构面试通常遵循所谓的"STAR原则，其中A指的是（） A: 时间 B: 情境 C: 行动 D: 任务 最常见的几种面试的类型有() A: 无领导小组面试 B: 结构化面试 C: 情境化面试 D: 压力面试 行为事件访谈法是一种情境化的半结构化面试 以下不属于情境化面试类别的是
