行为事件访谈法是一种情境化的半结构化面试
举一反三
- 下列关于情境化结构面试的说法中，正确的是（）。 ①．情境化结构面试有时也被称为“行为事件面试技术” ②．情境化结构面试要求首先对求职者未来将要从事的工作进行系统分析 ③．情境化结构面试的题目必须是以求职者过去的经验为依据的 ④．情境化结构面试结果的有效性不会受到面试官主观判断的影响 A: ①、② B: ③、④ C: ②、③、④ D: ①、③、④
- 只对重要问题提前准备并记录在标准化的表格中的面试是（）。 A: 情景面试 B: 行为事件面谈法 C: 半结构化面试 D: 非结构化面试
- 只对重要问题提前准备并记录在标准化的表格中的面试是（）。 A: 情景面试\n B: 行为事件面谈法\n C: 半结构化面试\n D: 非结构化面试
- 只对重要问题提前准备并记录在标准化的表格中的面试是（）。 A: A情景面试 B: B行为事件面谈法 C: C半结构化面试 D: D非结构化面试
- 该公司在招聘时采用的是()招聘方法。 A: 笔试 B: 行为事件面谈法 C: 非结构化面试 D: 半结构性面试