麦克利兰认为成就需要感强的人具有哪些特点？
（1）自己主动设定富有挑战性的目标，愿意传出而不愿意冒险。 （2）喜欢通过自己的努力独立解决问题，不依赖偶然的机遇坐享成功。 （3）对自己的工作要求得到明确、及时和持续的反馈。
举一反三
内容
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麦克利兰的成就需要理论认为一个企业如果有很多高（ ）的人，企业就会发展很快。 A: 关系需要 B: 尊重需要 C: 成就需要 D: 权力需要
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麦克利兰的成就需要激励理论认为，人们的需要包括 A: 安全 B: 权利 C: 亲和 D: 成就
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麦克利兰认为，优秀管理者往往（ ）需要很高。 A: 权力 B: 归属 C: 尊重 D: 成就
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简述麦克利兰的成就需要激励论。
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麦克利兰成就需要理论强调了 ( )三点内容。 A: 权力的需要 B: 社交的需要 C: 财富的需要 D: 成就的需要