下列做法中符合《劳动法》规定的是______
A: 休息日安排劳动者工作又安排补休的，不再支付延长工作时间的报酬
B: 法定节假日安排劳动者工作的，除需安排补休外，支付不低于其标准工资300%的工资报酬
C: 安排劳动者延长工作时间的，支付不低于其标准工资的200%的工资报酬
D: 安排劳动者延长工作时间的，除支付其延长工资报酬的，还需安排补休
A: 休息日安排劳动者工作又安排补休的，不再支付延长工作时间的报酬
B: 法定节假日安排劳动者工作的，除需安排补休外，支付不低于其标准工资300%的工资报酬
C: 安排劳动者延长工作时间的，支付不低于其标准工资的200%的工资报酬
D: 安排劳动者延长工作时间的，除支付其延长工资报酬的，还需安排补休
举一反三
- 用人单位安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的___的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的___的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于___工资的的工资报酬
- 下列关于延长工作时间的工资报酬的说法中，错误的有（） A: 安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的200％的工资报酬 B: 休息日安排劳动者工作，可以安排补休的，支付不低于工资的l50％的工资报酬 C: 休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200％的工资报酬 D: 春节期间安排劳动者工作的，支付不低于工资的300％的工资报酬 E: 用人单位延长工作时间，必须支付相应的报酬
- 下列那些情形，用人单位应当按照标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬（） A: 安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的100%的工资报酬\n B: 安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬\n C: 休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬\n D: 法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬
- 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间的工资报酬_____()_____。 A: 安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的150%的工资报酬 B: 休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的150%的工资报酬 C: 法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬 D: 安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的200%的工资报酬
- 关于延长工作时间的工资报酬，下列说法错误的有（） A: 安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的200％的工资报酬 B: 休息日安排劳动者工作，可以安排补休的，支付不低于工资的150％的工资报酬 C: 休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200％的工资报酬 D: 春节期间安排劳动者工作的，支付不低于工资的300％的工资报酬 E: 教师节期间安排教师授课的，支付不低于工资的300％的工资报酬