组织文化的功能主要有（）。
A: 对组织整体及组织中个体的价值取向和行为取向起主导作用
B: 以“软约束”的方式对组织人员产生特殊的激励作用
C: 对组织人员的思想和行为具有约束和规范作用
D: 有利于增强组织的凝聚力
E: 增强组织的团结和统一
A: 对组织整体及组织中个体的价值取向和行为取向起主导作用
B: 以“软约束”的方式对组织人员产生特殊的激励作用
C: 对组织人员的思想和行为具有约束和规范作用
D: 有利于增强组织的凝聚力
E: 增强组织的团结和统一
举一反三
- 组织文化能对组织整体和组织每个成员的价值取向及行为取向起引导作用，使之符合组织所确定的目标，这是组织文化的（）功能。 A: 导向 B: 约束 C: 凝聚 D: 激励
- 组织文化对每个组织员工的思想、心理和行为具有约束和规范的作用，称为组织文化的（）功能。 A: 导向 B: 约束 C: 凝聚 D: 激励
- 组织文化的约束功能，是指组织文化对每个组织员工的思想，心理和行为具有约束和规范的作用
- 组织文化对每个组织员工的思想、心理和行为具有约束和规范的作用，称为组织文化的（）功能。
- 组织文化的（）主要是指对组织成员的价值取向及行为取向所起的引导作用。 A: 约束功能 B: 导向功能 C: 辐射功能 D: 凝聚功能