行政组织文化具有多种功能，它能把组织成员个人目标与组织目标有机结合起来，引导组织成员的行为，我们把这种功能称为()
A: 目标导向功能
B: 阻抑功能
C: 凝聚功能
D: 控制功能
A: 目标导向功能
B: 阻抑功能
C: 凝聚功能
D: 控制功能
举一反三
- 行政组织文化具有多种功能，它能把组织成员个人目标与组织目标有机结合起来，引导组织成员的行为，我们把这种功能称为控制功能。()
- 行政组织文化具有多种功能，它能把组织成员的思想认识统一起来，汇合成一股强大的力量，我们把这种功能称为（） A: 目标导向功能 B: 阻抑功能 C: 凝聚功能 D: 控制功能
- 行政组织文化具有多种功能，它能把组织成员的思想认识统一起来，汇合成一股强大的力量，我们把这种功能称为（） A: A目标导向功能 B: B阻抑功能 C: C凝聚功能 D: D控制功能
- 行政组织文化具有多种功能，它能把组织成员的思想认识统一起来，汇合成一股强大的力量，我们把这种功能称为（）
- 组织文化能把员工引导到组织所崇尚的行为目标上来,它比规章更有用。这是指组织文化的( )功能。 A: 动力功能 B: 导向功能 C: 凝聚功能 D: 约束功能