用人单位违反劳动保障法律、法规或规章，由劳动行政部门给予警告，责令限期改正，并可以按照受害的劳动者每人（ ）的标准计算，处以罚款。
A: A50元以上500元以下
B: B100元以上200元以下
C: C100元以上300元以下
D: D100元以上500元以下
A: A50元以上500元以下
B: B100元以上200元以下
C: C100元以上300元以下
D: D100元以上500元以下
举一反三
- 用人单位违反《劳动监察条例》的规定，无理抗拒、阻挠劳动保障行政部门实施劳动保障监察的，由劳动保障行政部门责令改正，处以（） A: A1000元以上5000元以下的罚款 B: B2000元以上2万元以下的罚款 C: C500元以上2000元以下的罚款 D: D500元以上3000元以下的罚款
- 用人单位未及时为劳动者办理就业登记手续的，由劳动行政部门责令改正，并可处以()元以下罚款。 A: 500 B: 800 C: 1000 D: 1500
- 对随意变更会计处理方法的单位,县级以上人民政府财政部门责令限期改正,并可以处( )。 A: A.2000元以上20000元以下的罚款 B: B.3000元以上50000元以下的罚款 C: C.4000元以上50000元以下的罚款 D: D.5000元以上50000元以下的罚款
- 用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令限期改正，并可以按照（）的标准计算，处以罚款。 A: 受侵害的劳动者每人100元以上500元以下 B: 受侵害的劳动者每人500元以上1000元以下 C: 受侵害的劳动者每人500元以上5000元以下 D: 受侵害的劳动者每人1000元以上5000元以下
- 根据《中华人民共和国会计法》的规定，单位随意变更会计处理方法的，由县级以上人民政府财政部门责令限期改正，并可以处以（）。 A: A2000元以上5万元以下的罚款 B: B2000元以上2万元以下的罚款 C: C3000元以上5万元以下的罚款 D: D4000元以上5万元以下的罚款