人事考评时应根据不同类型的考评对象确定考核要素。
举一反三
- 根据绩效考评的对象不同，绩效考评可分为()。 A: 上级考评 B: 同级考评 C: 下级考评 D: 自我考评 E: 越级考评
- 【单选题】考评对象的基本单位是() A. 考评要素 B. 考评标志 C. 考评标度
- 人事考评的工作程序包括（ ）。 A: 确定考核目标 B: 制定考核标准 C: 衡量岗位工作、收集岗位信息 D: 做出综合评价 E: 考评结果反馈和备案
- 在绩效考评工作中，首要考虑内容的科学性、合理性。而绩效考评的内容，根据考评对象的不同而不同。
- 人事考评的功能包括（ ） A: 人事考评是实现织织绩效目标的有力工具 B: 人事考评有助于形成激励机制 C: 人事考评是一种反馈机制，可以促进组织成员协调发展。 D: 人事考评是为了更好的管理员工