• 2022-05-30
    人事考评的工作程序包括( )。
    A: 确定考核目标
    B: 制定考核标准
    C: 衡量岗位工作、收集岗位信息
    D: 做出综合评价
    E: 考评结果反馈和备案
  • A,B,C,D,E

    内容

    • 0

      绩效考评是一个按事先确定的工作目标和()考察员工实际完成绩效的过程。 A: 衡量标准 B: 考核标准 C: 考评标准 D: 平衡标准

    • 1

      对组织内各岗位制定的考核标准包括()。 A: 考核目的 B: 考核时间 C: 考核内容 D: 考核结果 E: 考核形式

    • 2

      人事考评时应根据不同类型的考评对象确定考核要素。

    • 3

      管理人员考评的工作程序是() A: 建立人才档案→确定考评内容→选择考评者→分析考评结果,纠正误差→反馈考评结果 B: 确定考评内容→选择考评者→分析考评结果,纠正误差→反馈考评结果→建立人才档案 C: 确定考评内容→选择考评者→建立人才档案→分析考评结果,纠正误差→反馈考评结果 D: 建立人才档案→确定考评内容→选择考评者→反馈考评结果→分析考评结果,纠正误差

    • 4

      绩效考核的流程通常按照()这几个环节进行。 A: 制定考核计划、建立考核标准 B: 收集信息资料 C: 选拔考核人才 D: 分配考核责任 E: 考核分析评价 F: 考核结果反馈和考核结果运用