绩效管理的组织基础包括（）。
A: 组织战略
B: 薪酬制度
C: 组织文化
D: 组织结构
A: 组织战略
B: 薪酬制度
C: 组织文化
D: 组织结构
A,C,D
举一反三
内容
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（）是一个管理组织绩效的过程，即围绕组织战略和目标，利用组织结构、技术、事业系统和管理程序等，对一定时期组织的绩效进行管理，从而实现组织目标的过程。 A: 绩效 B: 绩效考核 C: 绩效管理 D: 安全管理
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是组织结构最主要的形式包括以下哪些选项_______。 A: 组织制度结构 B: 组织层级结构 C: 组织文化结构 D: 组织业部门结构
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通过改变组织流程、组织结构和文化从而达到提高政府绩效的管理方式是（）。 A: 目标管理 B: 战略管理 C: 标杆管理 D: 流程再造
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（）是在一个组织内部形成的，对组织成员的行为起指导作用的一整套共享的价值观.信仰以及行为。 A: 薪酬结构 B: 组织文化 C: 组织结构 D: 绩效水平
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影响薪酬的组织内部因素包括（）。 A: 组织的经济实力 B: 组织文化 C: 当地生活指数 D: 管理决策层的态度