关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-05-30 智慧职教: 求职面试的过程中面试官不会出现对应聘者的首因效应 智慧职教: 求职面试的过程中面试官不会出现对应聘者的首因效应 答案： 查看 举一反三 求职面试过程中,面试官通常会访问应聘者哪些方面的问题? 当面试官对多个面试者进行评分时，面试者的得分会出现往中位数聚集的现象称为（） A: 首因效应 B: 近因效应 C: 趋中效应 D: 刻板效应 应聘者一进入面试现场，面试官就觉得他不错，这种面试偏见属于( )。 A: 晕轮效应 B: 首因效应 C: 对比效应 D: 录用压力 智慧职教: 求职动机是面试中考察应聘者基本素质的一个重要因素。 面试过程中被面试官问到优点时，应聘者回答的优点应尽量与应聘的职位相联系。（）
