所有的文化冲突都不利于公司发展。
举一反三
- 所有的冲突都不利于团队发展。
- 跨国酒店集团中的文化冲突有哪些表现（） A: 显性的文化冲突 B: 制度文化的冲突 C: 价值文化的冲突 D: 决策方面的冲突 E: 人力资源管理的冲突
- 文化冲突可分为两类:第一类是理想文化与现实文化的冲突,第二类是外来文化与本土文化的冲突。
- 企业文化冲突的表现有（ ） A: 显性文化的冲突 B: 制度文化的冲突 C: 经营思想与经营方式的冲突 D: 价值观的冲突
- 关于文化扩散、文化整合与文化冲突，以下说法正确的是（ ） A: 文化融合是实现文化整合的重要途径。 B: 文化整合对地方文化发展必然是积极的 C: 文化扩散过程中可能会引起文化冲突 D: 经过文化整合的文化特质不利于其继续扩散