下列哪项常用的激发建设性冲突？（）
A: 引进外部成员
B: 惩罚持异议者
C: 领导以身作则
D: 奖励冲突回避者
E: 统一内部意见
A: 引进外部成员
B: 惩罚持异议者
C: 领导以身作则
D: 奖励冲突回避者
E: 统一内部意见
举一反三
- 不属于常用的激发建设性冲突的技巧是（） A: A重新构建组织 B: B领导者以身作则 C: C任命批评家 D: D引进外部成员 E: E奖励持异议者
- A1型题 不属于常用的激发建设性冲突的技巧是（） A: 重新构建组织 B: 领导者以身作则 C: 任命批评家 D: 引进外部成员 E: 奖励持异议者
- 激发建设性冲突的技术有（） A: 重新构建组织 B: 运用沟通 C: 引进外部成员 D: 任命一名批评家 E: 奖励冲突回避者
- 属于协调原则的是（） A: 奖励冲突回避者 B: 领导以身作则 C: 和平共处 D: 整体优化 E: 公平合理
- 成功地激发了功能正常的冲突的组织都有的一个共同的特点是______ A: 任务目标明确 B: 有鼓励冲突的文化 C: 他们奖励持异议者而惩罚冲突的回避者 D: 扁平化的组织结构