分公司的健康安全环保奖励的目的是通过激励机制提高员工的（）
A: 安全意识
B: 安全技能
C: 劳动积极性
D: 为分公司多产原油和天然气
A: 安全意识
B: 安全技能
C: 劳动积极性
D: 为分公司多产原油和天然气
举一反三
- 安全文化建设的目的是建立公司全体员工所共享的安全价值观、态度、道德和行为规范，提高员工的安全意识和提高员工的执行力，实现从要我安全到我要安全。()
- 下列关于班组安全管理的说法，正确的是（)。 A: 重视并大力开展班组安全、健康、环保宣传教育活动 B: 强化安全技能培训，切实提高班组员工的安全意识和安全技能 C: 扎实开展安全性评价工作，完善安全健康环保设施和安全防护用品 D: 班组安全管理形式大于内容，收效不大
- 分公司安全文化是企业按理念、员工安全意识以及在其指导下的各项行为的总称，主要包括安全观念、（ ）、系统安全、工艺安全等。 A: 行为安全 B: 职业安全 C: 心理安全 D: 设施安全
- 安全管理的几个层次包括（）。 A: 公司 B: 分公司 C: 项目经理部 D: 班组
- 公司没有定期开展员工信息安全意识培训最大的风险是什么？（） A: 增加因员工意识薄弱而发生安全事件可能性 B: 员工无法了解公司信息安全制度要求 C: 影响员工绩效考核结果 D: 增加员工违反公司信息安全制度的可能性