根据《劳动保障监察条例》规定，劳动保障行政部门对哪些事项实施劳动保障监察？
根据《劳动保障监察条例》第十一条规定，劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察：（一）用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况；（二）用人单位与劳动者订立劳动合同的情况；（三）用人单位遵守禁止使用童工规定的情况；（四）用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况；（五）用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况；（六）用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况；（七）用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况；（八）职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构遵守国家有关职业介绍、职业技能培训和职业技能考核鉴定的规定的情况；（九）法律、法规规定的其他劳动保障监察事项。
举一反三
内容
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中国大学MOOC:劳动保障行政部门可以实施劳动保障监察的事项包括（）。
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【单选题】根据《劳动法》及《劳动保障监察条例》的规定,劳动保障行政部门实施( )。 A. A. 劳动保障督察活动 B. B. 劳动保障检查活动 C. C. 劳动保障检察活动 D. D. 劳动保障
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根据我国《劳动保障监察条例》，劳动保障行政部门和劳动保障监察人员在实施监察中，应切实保障当事人的权利。当事人的权利主要有（） A: 陈述权 B: 申辩权 C: 提起行政复议权 D: 提出行政诉讼权 E: 要求行政赔偿权
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根据《劳动保障监察条例》，劳动保障监察员办理的劳动保障监察事项与（）有直接利害关系的，应当回避。 A: 本人 B: 其同学 C: 其战友 D: 其近亲属
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《劳动保障监察条例》就劳动保障监察的对象、主体及其职责、劳动保障监察的实施等内容作了明确的规定，其中属于劳动监察范围的是（）。 A: 企业 B: 个体工商户 C: 职业介绍机构 D: 民政局 E: 职业技能培训机构