根据《劳动保障监察条例》规定，劳动保障监察行政部门实施劳动保障监察，履行哪些职责？
根据《劳动保障监察条例》第十条规定，劳动保障行政部门实施劳动保障监察，履行下列职责：（一）宣传劳动保障法律、法规和规章，督促用人单位贯彻执行；（二）检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况；（三）受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉；（四）依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为。
举一反三
内容
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《劳动保障监察条例》就劳动保障监察的对象、主体及其职责、劳动保障监察的实施等内容作了明确的规定，其中属于劳动监察范围的是（）。 A: 企业 B: 个体工商户 C: 职业介绍机构 D: 民政局 E: 职业技能培训机构
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【单选题】根据《劳动法》及《劳动保障监察条例》的规定,劳动保障行政部门实施( )。 A. A. 劳动保障督察活动 B. B. 劳动保障检查活动 C. C. 劳动保障检察活动 D. D. 劳动保障
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根据我国《劳动保障监察条例》，劳动保障行政部门和劳动保障监察人员在实施监察中，应切实保障当事人的权利。当事人的权利主要有（） A: 陈述权 B: 申辩权 C: 提起行政复议权 D: 提出行政诉讼权 E: 要求行政赔偿权
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中国大学MOOC:劳动保障行政部门可以实施劳动保障监察的事项包括（）。
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下列关于劳动保障监察制度的说法错误的是: A: 劳动保障监察是行政执法行为 B: 劳动保障监察的时效是一年 C: 劳动保障监察的主要对象是用人单位 D: 劳动保障监察的主要目的是维护劳动者的合法权益