下列不属于用人单位应当向劳动者支付经济补偿的情况是：（）。
A: 用人单位提议协商解除合同
B: 单位提前解除合同
C: 因劳动者过错解除合同
D: 单位破产裁员解除合同
A: 用人单位提议协商解除合同
B: 单位提前解除合同
C: 因劳动者过错解除合同
D: 单位破产裁员解除合同
举一反三
- 下列不属于用人单位应当向劳动者支付经济补偿的情况是：（）。 A: A用人单位提议协商解除合同 B: B单位提前解除合同 C: C因劳动者过错解除合同 D: D单位破产裁员解除合同
- 下列解除劳动合同的情形中，用人单位必须给予经济补偿的是（）。 A: 劳动者存在违纪等过错而解除合同 B: 劳动者提议协商解除合同 C: 合同到期后不降低待遇而劳动者拒绝续签合同 D: 用人单位提议协商解除劳动合同
- 下列解除劳动合同的情形中，用人单位必须给予经济补偿的是（） A: 合同到期后不降低待遇而劳动者拒绝签合同 B: 用人单位提议协商解除劳动合同 C: 劳动者存在违纪等过错而解除合同 D: 劳动者提议协商解除合同
- 用人单位先提出解除合同并与劳动者协商一致解除的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
- 1．用人单位先提出解除合同并与劳动者协商一致解除的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。 A: 正确 B: 错误