（改编）中国公民刘某，2018年12月1日由境内甲公司派往境内乙公司进行技术指导，甲公司支付刘某工资2000元/月，乙公司支付刘某工资6500元/月。刘某12月应缴纳个人所得税（ ）元。
A: 295
B: 140
C: 290
D: 195
A: 295
B: 140
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举一反三
- 中国公民刘洋，2015年由美化公司派驻城阳公司进行技术指导，美化公司对刘洋支付工资2000元/月，城阳公司向刘洋支付工资6500元/月，刘洋每月应缴纳个人所得税（）元_
- 2021 年 1 月 1 日，王某与甲公司建立了劳动关系，但是，甲公司一直未与王某签订书面劳动合同。王某月工资为 4000 元，甲公司无拖欠工资等其他违法违规行为。截至 2022 年 3 月 1 日，根据规定，王某可要求甲公司再支付（ ）元工资。 A: 44 000 B: 56 000 C: 88 000 D: 96 000
- 甲公司职工汪某非因工负伤住院治疗。已知汪某月工资 5 000 元，当地最低月工资标准为 3 000 元，汪某医疗期内，甲公司支付给汪某的工资不得低于（ ）。 A: 3 000 元 / 月 B: 5 000 元 / 月 C: 4 000 元 / 月 D: 2 400 元 / 月
- 该劳动合同解除时经济补偿金支付的下列表述中，正确的是（ ）。 A: 甲、乙两公司均无须向刘某支付经济补偿金 B: 乙公司应向刘某支付经济补偿金 C: 甲公司应向刘某支付经济补偿金 D: 甲、乙两公司均应向刘某支付经济补偿金
- 2019 年 5月 12 日,张某应聘到甲公司工作,每月领取工资 20000 元,直至 2020 年4 月12日甲公司方与其订立书面劳动合同。根据劳动合同法律制度的规定,甲公司应依法向张某支付未及时订立书面劳动合同的工资补偿为( )。 A: 22000元 B: 20000 元 C: 440000元 D: 190000 元