关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-05-31 激励的最终目的是（） A: 实现组织预期目标 B: 让组织成员实现其个人目标 C: 在实现组织预期目标的同时，也能让组织成员实现其个人目标 D: 以上都不是 激励的最终目的是（）A: 实现组织预期目标B: 让组织成员实现其个人目标C: 在实现组织预期目标的同时，也能让组织成员实现其个人目标D: 以上都不是 答案： 查看 举一反三 激励的最终目的是在实现组织预期目标的同时，也能让组织成员实现其个人目标，即达到组织目标和员工个人目标在客观上的统一（） 麦格雷戈认为，Y理论是“个人目标与组织目标的结合”，它能使组织成员在实现个人目标的同时最好地实现组织目标 激励的最终目的是指在实现组织预期目标 激励的最终目的是实现成员与组织的目标。（ ） 激励的最终目的是在实现个人目标的同时，也能让组织实现目标
