企业文化变革的内在原因包括()。
A: 企业经营危机
B: 企业成长推动
C: 企业战略转变
D: 企业领导人更替
A: 企业经营危机
B: 企业成长推动
C: 企业战略转变
D: 企业领导人更替
A,B,C,D
举一反三
- 组织文化变革的内在动因主要有（ ）。 A: 企业战略的转变 B: 国家政策发生变化 C: 企业成长推动 D: 企业领导人的更替
- 【多选题】企业文化变革的内部因素有( )。 A: 企业经营危机 B: 企业的发展壮大 C: 战略的转变 D: 领导人的更替 E: 观念的更新
- 下列选项中（ ）情况属于企业文化变革的时机。 A: 企业外部环境发生根本变化 B: 企业领导人更替 C: 公司业绩每况愈下 D: 企业改制
- （）是企业所有变革中最深层次的变革。 A: 企业文化的变革 B: 企业组织结构变革 C: 企业战略变革 D: 企业薪酬变革
- 企业文化的主要内涵包括企业精神文化、企业的制度文化、企业的行为文化、（） A: 企业倡导文化 B: 企业法规文化 C: 企业物质文化 D: 企业经营文化
内容
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企业文化变革的内容包括()。 A: 企业理念体系的变革 B: 企业制度文化的变革 C: 企业行为文化的变革 D: 企业物质文化的变革 E: 企业交流文化的变革
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企业战略分为企业总体战略、企业业务战略和( )三个层次。 A: 企业部门战略 B: 企业文化战略 C: 企业职能战略 D: 企业远景战略
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影响企业成功变革的因素有 A: 企业战略 B: 企业成长 C: 社会发展 D: 技术创新 E: 组织文化
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影响组织结构变革的因素是() A: 企业成长 B: 组织战略 C: 企业成长 D: 经营技术
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SWOT分析法主要用于（） A: 企业总体经营战略咨询 B: 企业经营单位战略咨询 C: 企业职能战略咨询 D: 企业战略方案设计