关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-05-31 薪资等级的区间中值级差越大，同一薪资区间的变动比率越小，则薪资区间的重叠区域就越大。 薪资等级的区间中值级差越大，同一薪资区间的变动比率越小，则薪资区间的重叠区域就越大。 答案： 查看 举一反三 相邻两个薪酬区间的中值级差越小,同一薪酬区间的变动比率越大,则相邻两个薪酬区间的交叉和重叠区域就越小。( ) 假定薪酬等级的区间中值级差越大，同一薪酬区间的变动幅度越小，则薪酬区间的重叠区域就（）。 A: 越大 B: 不变 C: 越小 D: 不能确定 等级间中值级差越小，等级内区间变动比率越大，则区间叠幅（）。 A: 越小 B: 不变 C: 越大 D: 不确定 薪资区间中值以及薪资比较比率的作用是什么？ 通常用来表示员工实际获得的基本薪资与相应薪资等级的中值或者是中值与市场平均薪资水平之间的关系的概念是（） A: 薪酬变动比率 B: 薪酬区间中值 C: 薪酬比较比率 D: 薪酬区间渗透度
