• 2021-04-14
    在护患治疗关系初期,患者常常试图测试护士的信誉度。患者李某在最初的几次与护士会面时总是来晚,他的护士应如何安排会面时间
  • 护士需按时到场,结束时间按原计划执行

    内容

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      智慧职教: 患者,女性,35岁,因肺炎住院治疗。入院后前3天与护士关系融洽。第四天,年轻护士李某为其进行静脉输液时,穿刺2次均失败,患者对此非常不满,对护士李某谩骂。上述护患关系发生冲突的主要原因是

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      患者女性,81岁,退休干部。冠心病住院治疗,住院前3天与护士们关系融洽,第4天,年轻护士张某在为其进行静脉输液时,静脉穿刺3次失败,更换李护士后方成功。患者非常不满,其女儿向护士长进行抱怨。从此,患者拒绝张护士为其护理。护患关系发生冲突的主要因素是(),护患关系冲突的主要责任人是() A: 信任危机 B: 责任不明 C: 张护士 D: 李护士

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      主动-被动型模式的护患关系的特征是() A: 护士为患者做什么 B: 护士提议患者做什么 C: 护士教会患者做什么 D: 护士帮助患者自我恢复 E: 护士命令患者做什么

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      共同参与型的护患关系模式,此模式的特点是( ) A: 护士为患者做治疗 B: 护士告诉患者应该做什么和怎么做 C: 护士积极协助患者进行自我护理 D: 护士是指导者

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      护士和患者之间单向发生作用,即“护士为患者做什么”是何护患关系模型(