下列哪些法律法规对就业歧视有所规定（）。
A: 《劳动合同法》
B: 《反就业歧视法》
C: 《就业促进法》
D: 《就业服务于就业管理规定》
A: 《劳动合同法》
B: 《反就业歧视法》
C: 《就业促进法》
D: 《就业服务于就业管理规定》
举一反三
- 5.中国应当出台（ ）规定：胁迫孕妇辞职的行为构成对女性的就业性别歧视。A 《反就业歧视法》 B 《劳动合同法》 C 《民法典》 D 《侵权责任法》 A: A 《反就业歧视法》 B: B 《劳动合同法》 C: C 《民法典》 D: D 《侵权责任法》
- 以下《就业促进法》的说法，不正确的是（）。 A: 规定禁止就业歧视 B: 规定扶助困难群体 C: 规范就业服务和管理 D: 仅适用于大学毕业生就业促进
- 违反中华人民共和国促进就业法规定，实施就业歧视的，劳动者可以向（）提起诉讼。
- 违反《就业促进法》规定，实施就业歧视的，劳动者可以（）。
- 根据《就业促进法》第六十二条规定，违反该法实施就业歧视的，劳动者可以向人民法院提起诉讼。（)