“人无远虑,必有近忧”诠释的是管理行为中的战略计划( )。(2.0)
举一反三
- 人无远虑，必有近忧”最能诠释哪一项管理行为（ ）。
- “人无远虑，必有近忧”最能诠释哪一项管理行为？( ) A: 组织变革 B: 组织发展 C: 计划 D: 目标管理
- “人无远虑，必有近忧”。这句话中的“远虑”，高度概括了（）的作用。
- “人无远虑,必有近忧”是指个人职业生涯管理中要树立终身学习理念。
- ①有一些远虑，可以预见也可以预做筹划，不妨就预做筹划，以解除近忧 ②不过，远虑是无穷尽的，必须适可而止 ③有一些远虑，可以预见却无法预做筹划，那就暂且搁下吧，车到山前必有路，何必让它提前成为近忧 ④总之，应该尽量少往自己心里搁忧虑，保持轻松和光明的心境 ⑤还有一些远虑，完全不能预见，那就更不必总是怀着一种莫名之忧，自己折磨自己了 ⑥中国人喜欢说：人无远虑，必有近忧。这固然不错 以上6个句子，排序正确的一项是______。 A: ⑥①②⑤③④ B: ①③⑤⑥②④ C: ①③⑥②⑤④ D: ⑥②①③⑤④