关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-05-31 “人无远虑，必有近忧”最能诠释哪一项管理行为？( ) A: 组织变革 B: 组织发展 C: 计划 D: 目标管理 “人无远虑，必有近忧”最能诠释哪一项管理行为？( )A: 组织变革B: 组织发展C: 计划D: 目标管理 答案： 查看 举一反三 人无远虑，必有近忧”最能诠释哪一项管理行为（ ）。 “人无远虑,必有近忧”诠释的是管理行为中的战略计划( )。(2.0) （ ）是指有计划的变革的总和，并且是自上而下管理的努力，旨在增进组织的有效性和健康运行 A: 组织发展 B: 组织行为 C: 变革管理 D: 行为研究 “人无远虑，必有近忧”这句话说明（ ）的重要性。（ ）。 A: 领导 B: 组织 C: 计划 D: 控制 “人无远虑，必有近忧”。这句话中的“远虑”，高度概括了（）的作用。
