组织应建立一个（）的内部沟通机制。
A: 关于能源检查、能源考核；
B: 与国际著名企业相同；
C: 与政府主管部门开展与能源方针、能源管理体系和能源绩效有关；
D: 任何为组织工作或代表组织工作的人员都能为能源管理体系的改进提出建议和意见。
A: 关于能源检查、能源考核；
B: 与国际著名企业相同；
C: 与政府主管部门开展与能源方针、能源管理体系和能源绩效有关；
D: 任何为组织工作或代表组织工作的人员都能为能源管理体系的改进提出建议和意见。
举一反三
- 组织应建立一个（）的内部沟通机制 A: 关于检查、考核 B: 与国际著名企业相同 C: 与政府主管部门开展相关工作 D: 任何为组织工作或代表组织工作人员都能为管理体系的改进提出建议和意见
- 未来我国应从上到下逐级建立能源应急指挥协调机构，健全（），统一指挥重大突发性能源事件和能源应急工作。 A: 能源突发事件应急预案 B: 政府能源应急工作响应机制 C: 企业内部应急体系 D: 能源应急组织管理体系
- ()是基于数据和其他信息，确定组织能源绩效水平，识别改进机会的工作。 A: 能源服务 B: 能源评审 C: 能源绩效参数 D: 能源目标
- 下列关于能源方针的说法，哪项是错误的（） A: 管理者代表应制定能源方针 B: 能源方针必须包括改进能源绩效的承诺 C: 形成文件，在组织内部不同层面得到沟通.传达； D: 根据需要定期评审和更新。
- 最高管理者应指定管理者代表，管理者代表应具有以下方面的职责和权限：（） A: 确保按照本标准的要求，建立、实施、保持并持续改进能源管理体系 B: 向最高管理者报告能源管理体系的运行情况 C: 提出改进建议 D: 负责与能源管理体系有关的外部联系。