()是基于数据和其他信息，确定组织能源绩效水平，识别改进机会的工作。
A: 能源服务
B: 能源评审
C: 能源绩效参数
D: 能源目标
A: 能源服务
B: 能源评审
C: 能源绩效参数
D: 能源目标
B
举一反三
- 能源评审是基于数据和其他信息，确定组织能源绩效水平，识别（）的工作。 A: 改进机会 B: 能源因素 C: 能源概括 D: 以上皆是
- 能源评审是基于分析能源使用和能源消耗的数据和其他信息，确定组织的能源绩效水平，识别改进机会的工作。
- 组织应调査（）中的重大偏差，并采取应对措施。 A: 能源绩效 B: 能源方针 C: 能源目标 D: 能源指标
- 能源服务的含义是:（） A: 使用能源的量 B: 由组织确定，可量化能源绩效的数值或量度 C: 与能源供应.能源利用有关的活动及其结果 D: 使用能源的方式
- 下列关于能源方针的说法，哪项是错误的（） A: 管理者代表应制定能源方针 B: 能源方针必须包括改进能源绩效的承诺 C: 形成文件，在组织内部不同层面得到沟通.传达； D: 根据需要定期评审和更新。
内容
- 0
企业制定能源方针应满足：（）。 A: 与企业能源使用和消耗的特点、规模相适应。 B: 遵守节能相关的法律法规及其他要求的承诺。 C: 包括改进能源绩效的承诺。 D: 根据需要定期评审和更新。
- 1
组织应建立一个（）的内部沟通机制。 A: 关于能源检查、能源考核； B: 与国际著名企业相同； C: 与政府主管部门开展与能源方针、能源管理体系和能源绩效有关； D: 任何为组织工作或代表组织工作的人员都能为能源管理体系的改进提出建议和意见。
- 2
能源绩效是组织对其能源因素进行管理所取得的可测量的结果。
- 3
优选工艺参数.改进产品方法是（）管理的内容。 A: 能源输入贮存 B: 能源加工转换 C: 能源分配传输 D: 能源使用
- 4
能源可分为一级能源和二级能源。自然界直接提供的能源为一级能源，利用其他能源制取的能源为二级能源。下列对能源分类正确的是（）。 A: 电能：一级能源 B: 水力：二级能源 C: 天然气：一级能源 D: 酒精：一级能源