组织承诺指员工对特定组织及其目标的认同，并希望维持组织成员身份的一种心理状态。强调员工承诺是发自内心的，无任何外力压迫的组织承诺特征是（ ）。
A: 公开性
B: 清晰性
C: 自愿性
D: 持久性
A: 公开性
B: 清晰性
C: 自愿性
D: 持久性
举一反三
- 组织承诺指员工对特定组织及其目标的认同，并希望维持组织成员身份的一种心理状态。强调员工承诺是发自内心的，无任何外力压迫的组织承诺特征是（ ）
- 组织承诺指员工对特定组织及其目标的认同,并希望维持组织成员身份的一种心理状态。强调“员工的组织行为是持久的还是短暂的”的组织承诺特征是() A: 清晰性 B: 持久性 C: 自愿性 D: 公开性
- 组织承诺指员工对特定组织及其目标的认同，并希望维持组织成员身份的一种心理状态。强调“员工的组织行为是否明确可见”的组织承诺特征是() A: 自愿性 B: 持久性 C: 清晰性 D: 公开性
- 组织承诺指员工对特定组织及其目标的认同，并希望维持组织成员身份的一种心理状态。强调“员工的组织行为是否被广泛得了解”的组织承诺特征是（ ）
- 组织承诺是指员工对于特定组织及其目标的认同,并且希望维持组织成员身份的一种态度。