工作满意度是工作情境下的一种积极的情感状态，所以非工作因素并不会对其产生影响。
举一反三
- 工作满意度是一种由于对一个人的工作或工作经历的赞赏而产生的快乐或积极的情感状态，它是对工作情境的一种情绪反应，经常与其期望相联系。（ ）
- 以下会对工作满意度产生影响的因素有（）
- 工作满意度的影响因素包括 A: 人格 B: 价值观 C: 工作情境 D: 社会影响
- 年龄、学历等非工作因素对工作满意度没有影响
- 以下关于双因素理论说法错误的是（ ） A: 当保健因素恶化到可以接受的水平以下时，就会使得人们对工作产生不满 B: 当保健因素很好时，人们并会因此而产生积极的工作态度 C: 当激励因素不足时， 人们并不会对工作产生不满 D: 当激励因素 上升到一-定的水平，人们会产生积极的工作态度和对工作的满意感