工作满意度是一种由于对一个人的工作或工作经历的赞赏而产生的快乐或积极的情感状态，它是对工作情境的一种情绪反应，经常与其期望相联系。（ ）
举一反三
- 工作满意度(job<br/>satisfaction)指的是员工所表现出来的喜欢他的工作的程度。它源自对个体的工作或者工作经历的评估的一种快乐或积极的情绪状态(<br/>)
- 工作满意度是工作情境下的一种积极的情感状态，所以非工作因素并不会对其产生影响。
- ( ) 是指人们体验到的一种愉悦或积极的情绪状态,这种情绪状态是人们通过对自己的工作或工作经验进行评价而产生的。 A: 工作态度 B: 工作满意度 C: 工作能力 D: 工作任务
- 关于工作满意度的说法，错误的是（） A: 工作满意度是指员工对工作喜欢或不喜欢的情感或情绪体验 B: 工作满意度高的员工对工作持积极态度 C: 工作满意度是一种衡量工作态度的指标 D: 工作满意度是指员工认同组织的态度
- 工作满意度指由于对工作特点进行评估而产生的对工作的积极感觉