除了笔试和面试之外,根据职务工作的性质,有的企业或组织还有进行另外一些特殊的能力的素质与能力测试,以了解应聘者对特殊工作的适应性,这些特殊的能力的素质与能力测试包括以下哪几种测试?
A: 劳动技能测试
B: 心理测试
C: 管理能力测试
D: 领导能力测试
A: 劳动技能测试
B: 心理测试
C: 管理能力测试
D: 领导能力测试
举一反三
- 能力测试适用于测定从事某项特殊工作所具备的某种潜在能力的一种心理测试，其测试的内容一般有()。 A: 普通能力倾向测试 B: 特殊职业能力测试 C: 管理能力发展测试 D: 心理运动机能测试 E: 销售能力测试
- 能力测试包括（）。 A: 特殊职业能力测试 B: 普通能力倾向测试 C: 心理运动机能测试 D: 学习能力测试 E: 创新与创造力测试
- 能力测试分为（） A: 普通能力倾向测试 B: 心理能力测试 C: 特殊能力测试 D: 心理运动机能测试 E: 心理运动能力测试
- 心理测试方法中的能力测试，不包括（ ） A: 一般能力测试 B: 能力倾向测试 C: 特殊能力测试 D: 性格测试
- 在运动员招录中，要测试应聘人员的爆发力、耐力、身体协调性与平衡性等，这属于以下哪种能力测试？ A: 一般认知能力测试 B: 特殊认知能力测试 C: 心理运动能力测试 D: 身体能力测试