关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-05-29 员工不创新的状况有() A: 不愿意创新也不具备创新能力 B: 愿意创新也不具备创新能力 C: 不认可创新也不想创新 D: 不愿意创新但具备创新能力 E: 愿意创新也具备创新能力但无法致力于创新 员工不创新的状况有()A: 不愿意创新也不具备创新能力B: 愿意创新也不具备创新能力C: 不认可创新也不想创新D: 不愿意创新但具备创新能力E: 愿意创新也具备创新能力但无法致力于创新 答案： 查看 举一反三 员工不创新的状况不包括()。 A: 员工不愿意创新也不具备创新的能力 B: 员工愿意创新也具备创新能力 C: 员工愿意创新但不具备创新能力 D: 员工具备创新能力但不愿意创新 创新人才应具备的特征有： A: 能力结构 B: 创新素质 C: 创新精神 D: 知识结构 记忆能力是创新能力之一，也属于创新能力。 以下哪个不是创新精神需要具备的基本要素()。 A: 创新意识 B: 创新能力 C: 创新机遇 D: 固有经验 创新型领导应具备的创新能力包括（）能力、应用能力、应变能力或环境适应能力、学习能力。 A: 创新 B: 创造 C: 创意
