早期创业公司的股权分配设计主要牵扯到两个本质问题：通过股权分配（ ）
A: 保持创始人对公司的控制力
B: 获得大部分现任股东的认同
C: 帮助公司获得更多合伙人或投资人的资源支持
D: 尽可能多的引入外部投资者
E: 减少团队成员的退出
A: 保持创始人对公司的控制力
B: 获得大部分现任股东的认同
C: 帮助公司获得更多合伙人或投资人的资源支持
D: 尽可能多的引入外部投资者
E: 减少团队成员的退出
举一反三
- 早期创业公司的股权分配设计主要牵扯到两个本质问题：通过股权分配（ ）
- 中国大学MOOC: 早期创业公司的股权分配设计主要牵扯到两个本质问题：通过股权分配（ ）
- （ ）是指创业公司股权真实的价值是所有合伙人与公司关联在一起，通过长期服务公司去赚取股权，也就是说，股权按照创始团队成员在公司工作的年数，逐年兑现。 A: 股权抵押 B: 股权让渡 C: 股权绑定 D: 股权退出
- 创业公司发展过程中总是会遇到核心人员的波动，特别是已经持有公司股权的合伙人退出团队。股权退出时常采用的方式有（ ） A: 提前约定退出机制 B: 管理好合伙人预期 C: 股东中途退出，股权溢价回购 D: 创始人退出，股权不退出，继续持有 E: 设定违约金条款
- 创业公司股权设计的目标包括： A: 维护创始人的控制权 B: 凝聚合伙人团队 C: 让员工分享公司财富效应 D: 吸引投资者进入