休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的（）的工资报酬。
200%
举一反三
内容
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下列关于用人单位支付劳动者工资报酬说法错误的是（）。 A: 安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。 B: 休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。 C: 法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 D: 休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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用人单位在休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之一百五的工资报酬
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休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，用人单位应当支付不低于劳动者正常工作时间工资的200%的工资报酬。
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根据《中华人民共和国劳动法》规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之（）的工资报酬
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我国《劳动法》规定,休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付的报酬不低于工资的多少____