试述打破商务谈判僵局的方法。
第一，应正确认识谈判中的僵局，分析引起僵局的根源，判断双方的分歧是属于想象的分歧、人为的分歧还是真正的分歧。若是属于真正的分歧，则应当分析分歧的原因，然后采取灵活的具有针对性的措施予以解决。第二，避重就轻，转移视线也不失为一个有效方法有时谈判之所以出现僵局，是因为双方僵持在某个问题上。第三，运用休会策略。谈判出现僵局，双方情绪都比较激动、紧张，会谈一时也难以继续进行。这时，提出休会是一个较好的缓和办法。第四，改变谈判环境。第五，利用调节人。即找一个双方都能够接受的中间人作为调节人或仲裁人，以缓和双方的矛盾，达成谅解。第六，调整谈判人员。当谈判僵持的双方已产生对立情绪，并不可调和时，可考虑更换谈判人员，或者请地位较高的人出面，协商谈判问题。另外，在解决僵局的过程中，一定要时刻注意顾全对方的“面子”。
举一反三
内容
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在商务谈判中应该如何打破僵局？
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谈判僵局是指在商务谈判过程中，
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打破谈判僵局的具体做法有( )。
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打破谈判僵局的策略有()
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要想打破谈判中僵局，应当（）