关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-05-28 不公平感产生的主观上的原因有（）。 A: 认知的片面性 B: 情感的偏向 C: 思想品德 D: 传统的公平观念 不公平感产生的主观上的原因有（）。A: 认知的片面性B: 情感的偏向C: 思想品德D: 传统的公平观念 答案： 查看 举一反三 不公平感是因为个人在认知上的主观片面性造成的。() 不公平感是由于个人在认知上的主观片面性造成的。() 造成员工不公平感的原因有______。 A: 客观分配的不公平 B: 奖酬的绝对数量 C: 付出劳动的绝对数量 D: 个人在认知上的主观片面性 E: 个人的地位和权力 “三公”原则中（ ）原则是为了消除主观上的不公平感。 A: 公正 B: 公平 C: 公开 D: 公义 横向比较的结果会使人们产生公平感或不公平感
