非正式组织在管理上需要的消极作业包括：
A: 弥补正式组织的不足
B: 纠正正式组织管理的合理合法性
C: 协助正式组织管理
D: 抵制正式组织的变革
A: 弥补正式组织的不足
B: 纠正正式组织管理的合理合法性
C: 协助正式组织管理
D: 抵制正式组织的变革
举一反三
- 27.非正式组织在管理上的积极作用包括： A: 束缚成员的个人发展 B: 对群众施以压力从中操纵 C: 抵制正式组织的变革 D: 制衡正式组织的不合理管理
- 【多选题】正式组织和非正式组织的比较,合理的是() A. 非正式组织比正式组织处理情况更灵活 B. 非正式组织比正式组织管理更为严格 C. 非正式组织可以缓解人们在正式组织中工作之后的压力 D. 非正式组织比正式组织更具有纪律性
- 下面对于正式组织和非正式组织理解错误的是（ ） A: 正式组织中必然存在非正式组织，无论管理者作出多大的努力，非正式组织都是不可避免的 B: 正式组织有明确的规章制度，而非正式组织没有明确的规章制度 C: 正式组织的功能是积极的，非正式组织的功能是消极的 D: 正式组织和非正式组织都可以被管理者灵活的加以运用以实现其管理目标
- 正式组织与非正式组织的区别是：() A: 正式组织是固定的，非正式组织是多变的 B: 正式组织是有意形成的，非正式组织是自发形成的 C: 正式组织是合法的，非正式组织是非法的 D: 正式组织有行为规范，非正式组织没有行为规范
- 下面对于正式组织和非正式组织理解错误的是（ ） A: 正式组织和非正式组织都可以被管理者灵活的加以运用以实现其管理目标 B: 正式组织有明确的目标，而非正式组织没有目标 C: 正式组织有明确的规章制度，而非正式组织没有 D: 正式组织中必然存在非正式组织，无论管理者作出多大的努力，非正式组织都是不可避免的