27.非正式组织在管理上的积极作用包括：
A: 束缚成员的个人发展
B: 对群众施以压力从中操纵
C: 抵制正式组织的变革
D: 制衡正式组织的不合理管理
A: 束缚成员的个人发展
B: 对群众施以压力从中操纵
C: 抵制正式组织的变革
D: 制衡正式组织的不合理管理
举一反三
- 非正式组织在管理上需要的消极作业包括： A: 弥补正式组织的不足 B: 纠正正式组织管理的合理合法性 C: 协助正式组织管理 D: 抵制正式组织的变革
- 非正式组织对正式组织的工作可能造成的危害包括影响正式组织的变革、束缚成员个人的发展、由于目标冲突而产生极为不利的影响 。
- 非正式组织的消极作用主要体现在() A: 可能束缚组织成员的发展 B: 可能与正式组织产生冲突 C: 可能会取代正式组织 D: 可能影响组织的变革
- 【多选题】正式组织和非正式组织的比较,合理的是() A. 非正式组织比正式组织处理情况更灵活 B. 非正式组织比正式组织管理更为严格 C. 非正式组织可以缓解人们在正式组织中工作之后的压力 D. 非正式组织比正式组织更具有纪律性
- 下列哪一项不是非正式组织对正式组织的工作可能造成的危害（ ） A: 影响正式组织的变革 B: 影响组织目标的一致 C: 束缚成员个人的发展 D: 影响职工之间的关系