解决团队成员冲突管理可采用的方式是（ ）。
A: A和而不同
B: B统而不和
C: C确立盈利目标
D: D有效工作程序
A: A和而不同
B: B统而不和
C: C确立盈利目标
D: D有效工作程序
举一反三
- 解决团队成员冲突管理可采用的方式是( )。
- 子曰：君子（），小人（）。 A: 同而不和、和而不流 B: 和而不流、和而不同 C: 同而不和、和而不同 D: 和而不同、同而不和
- 团队中的冲突主要包括()。 A: 目标冲突 B: 成员冲突 C: 行为冲突 D: 利益冲突 E: 团队管理的冲突
- 创业团队组建的主要工作有: A: 确立创业团队的愿景与目标 B: 选择合适的创业团队成员 C: 明确团队成员的职责 D: 加强团队建设管理 E: 组建创业团队的程序
- 冲突解决的定义是（） A: 解决团队成员和客户的沟通问题 B: 解决团队成员冲突 C: 移除制造问题的团队成员 D: 解决团队成员内的标准合规问题