试简述劳动力需求自身工资弹性含义和希克斯—马歇尔派生需求定理。
举一反三
- 影响劳动力需求自身工资弹性的要素被归纳为四条，通称为()。 A: 需求定理 B: 希克斯—马歇尔派生需求定理 C: 弹性定 D: 工资定理
- 下列关于希克斯-马歇尔派生需求定理的说法中,正确的是(<br/>)。 A: 其他要素替代劳动力的可能性越大,劳动力需求的工资弹性就越大 B: 产品的需求弹性越大,用来生产这种产品的劳动力需求的工资弹性就越大 C: 劳动成本占总成本的比率越大,劳动力需求的工资弹性就越小 D: 资本的供给弹性越大,与其协同生产的劳动力需求的工资弹性就越大 E: 资本的供给弹性越小,与其协同生产的劳动力需求的工资弹性就越大
- “希克斯·马歇尔派生需求定理”认为，若其他条件相同，在下列（）情况下，某种劳动力需求具有较高的自身工资弹性。 A: 使用该类劳动力进行生产的产品需求富有价格弹性 B: 以其他生产要素替代该种劳动力很容易 C: 其他生产要素的需求富有弹性 D: 其他生产要素的供给富有弹性 E: 该种劳动力成本占产品总成本的比重很大
- 以下关于希克斯-马歇尔派生需求定理说法正确的是( )。 A: 对利用劳动要素所生产的最终产品的需求价格弹性越大,则用来生产这种产品的劳动需求弹性越大 B: 劳动投入与其他生产要素之间的可替代性越大,则劳动需求的工资弹性越高 C: 其他生产要素的供给弹性越大,则对这一特定要素的劳动需求弹性也越大 D: 劳动成本占总生产成本的比重越大,则劳动需求的工资弹性越小
- 劳动需求弹性包括劳动需求的自身工资弹性和劳动需求的____弹性（