影响劳动力需求自身工资弹性的要素被归纳为四条，通称为()。
A: 需求定理
B: 希克斯—马歇尔派生需求定理
C: 弹性定
D: 工资定理
A: 需求定理
B: 希克斯—马歇尔派生需求定理
C: 弹性定
D: 工资定理
举一反三
- 试简述劳动力需求自身工资弹性含义和希克斯—马歇尔派生需求定理。
- 下列关于希克斯-马歇尔派生需求定理的说法中,正确的是(<br/>)。 A: 其他要素替代劳动力的可能性越大,劳动力需求的工资弹性就越大 B: 产品的需求弹性越大,用来生产这种产品的劳动力需求的工资弹性就越大 C: 劳动成本占总成本的比率越大,劳动力需求的工资弹性就越小 D: 资本的供给弹性越大,与其协同生产的劳动力需求的工资弹性就越大 E: 资本的供给弹性越小,与其协同生产的劳动力需求的工资弹性就越大
- “希克斯·马歇尔派生需求定理”认为，若其他条件相同，在下列（）情况下，某种劳动力需求具有较高的自身工资弹性。 A: 使用该类劳动力进行生产的产品需求富有价格弹性 B: 以其他生产要素替代该种劳动力很容易 C: 其他生产要素的需求富有弹性 D: 其他生产要素的供给富有弹性 E: 该种劳动力成本占产品总成本的比重很大
- 以下关于希克斯-马歇尔派生需求定理说法正确的是( )。 A: 对利用劳动要素所生产的最终产品的需求价格弹性越大,则用来生产这种产品的劳动需求弹性越大 B: 劳动投入与其他生产要素之间的可替代性越大,则劳动需求的工资弹性越高 C: 其他生产要素的供给弹性越大,则对这一特定要素的劳动需求弹性也越大 D: 劳动成本占总生产成本的比重越大,则劳动需求的工资弹性越小
- 一种劳动力的需求量对其它要素或其它类别劳动力价格或工资的敏感程度称之为（） A: 劳动力需求的自身工资弹性 B: 劳动力需求的交叉工资弹性 C: 劳动力需求的点弹性 D: 劳动力需求的弧弹性