素质测评为绩效评估提供了起点与背景，绩效评估为素质测评提供了实证与补充。（)
举一反三
- 请你阐述绩效评估、素质测评和考核的关系？
- 下列有关对素质测评表述不正确的是（） A: A素质测评必须以某一行为事实为依据 B: B素质测评是对主体工作前条件的分析与确定 C: C素质测评实质上就是素质测量 D: D素质测评与绩效考评是等同的 E: E素质测评可以为人事配置提供科学依据
- 下列有关对素质测评表述不正确的是（ ）。 A: 素质测评必须以某一行为事实为依据 B: 素质测评是对主体工作前条件的分析与确定 C: 素质测评实质上就是素质测量 D: 素质测评与绩效考评是等同的
- 目标在于准确地对组织中各个员工的工作业绩进行衡量的是（） A: 素质测评 B: 绩效评估 C: 能力测评 D: 能力倾向性测评
- 员工素质测评的主要原则包括（）。 A: 客观测评与主观测评相结合 B: 定性测评与定量测评相结合 C: 静态测评与动态测评相结合 D: 素质测评与绩效测评相结合 E: 定期测评与随机测评相结合