关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-05-30 人事测评的基本性质代表性、相对性、间接性和（） A: A无序性 B: B盲目性 C: C自然性 D: D科学性 人事测评的基本性质代表性、相对性、间接性和（）A: A无序性B: B盲目性C: C自然性D: D科学性 答案： 查看 举一反三 心理测验的三个基本特点是（）。 A: 间接性、绝对性、客观性 B: 间接性、相对性、客观性 C: 直接性、绝对性、主观性 D: 直接性、相对性、主观性 理性认知的特点是 A: 主观性、具像性 B: 生动性、科学性 C: 抽象性、间接性 D: 形象性、直接性 假说有两个基本特征（） A: 猜测性 B: 科学性 C: 盲目性 D: 假设性 角系数的性质有相对性和（ ）。 A: 对数性 B: 可加性 C: 相互性 D: 完整性 员工素质测评的类型包括（）。 A: 考核性测评 B: 诊断性测评 C: 激励性测评 D: 培训性测评 E: 选拔性测评
