甲应聘到是某公司,岗位为销售员。双方以下做法违法的是()?
A: 公司对甲进行绩效考核
B: 甲要求公司按时足额发放工资
C: 公司主管与甲存在私人恩怨,决定开除甲
D: 甲提前一个月向公司书面辞职
A: 公司对甲进行绩效考核
B: 甲要求公司按时足额发放工资
C: 公司主管与甲存在私人恩怨,决定开除甲
D: 甲提前一个月向公司书面辞职
举一反三
- 某甲是某公司的销售员，双方以下做法违法的是 A: 甲要求公司按时足额发放工资 B: 公司对甲进行绩效考核 C: 甲提前一个月向公司书面辞职 D: 公司主管与甲存在私人恩怨，决定开除甲
- 甲是某公司的销售员,双方以下做法违法的是()。 A: 甲要求公司按时足额发放工资 B: 公司对甲进行绩效考核 C: 甲提前一个月向公司书面辞职 D: 公司主管与甲存在死人恩怨，决定开除甲
- 王明在甲公司工作5年了，因为乙公司给出的工资报酬更加优厚，假如王明既想到乙公司工作，又不想承担法律责任，其必须遵守的法律规定是（） A: 提前30日向甲公司提出辞职 B: 提前15日向甲公司提出辞职 C: 提前3日向甲公司辞职 D: 提前10日向甲公司提出辞职
- 2020年1月3日，章某成功应聘到甲公司工作，甲公司每月按时向章某发放工资5 000元，但直至2021年2月3日甲公司方与其订立书面劳动合同。甲公司因未及时与章某订立书面劳动合同应向其支付的工资补偿是（ ）。 A: 110 000元 B: 120 000元 C: 55 000元 D: 60 000元
- 李某于2015年9月3日到甲公司工作，甲公司在同年12月3日才与其订立书面劳动合同。已知李某月工资为3000元，甲公司已按月足额发放。因未及时订立书面劳动合同，甲公司应向李某支付的工资补偿为。（2016年）