绩效管理有效实施的影响因素包括（）。
A: 观念
B: 绩效系统的时效性
C: 绩效指标的设置
D: 绩效管理的成本
E: 绩效管理与组织战略的相关性
A: 观念
B: 绩效系统的时效性
C: 绩效指标的设置
D: 绩效管理的成本
E: 绩效管理与组织战略的相关性
举一反三
- 绩效管理有效实施的影响因素有（）。 A: 绩效计划的完成情况 B: 绩效系统的时效性 C: 高层领导的支持 D: 人力资源管理部门的尽职程度 E: 绩效管理与组织战略的相关性
- 绩效管理有效实施的影响因素有（）。 A: A绩效计划的完成情况 B: B绩效系统的时效性 C: C高层领导的支持 D: D人力资源管理部门的尽职程度 E: E绩效管理与组织战略的相关性
- 下列属于绩效管理有效实施的影响因素的是( )。 A: 观念 B: 高层领导支持 C: 人力资源管理部门尽职尽责 D: 高层领导对绩效管理的态度 E: 绩效系统的时效性
- 【多选题】对绩效管理对象的认识包括下列哪些观点 A. 绩效管理是管理组织绩效的系统 B. 绩效管理是管理员工绩效的系统 C. 绩效管理是管理群体绩效的系统 D. 绩效管理是综合管理组织与员工绩效的系统
- 从绩效管理的层次上可以分为( )系统.员工绩效管理系统.员工与组织相结合的绩效管理体系。 A: 项目绩效管理 B: 组织绩效管理 C: 企业绩效管理 D: 团队绩效管理