有时候我们会努力做某件事,只因为这件事能给我们带来愉快与喜悦,这是情绪的什么功能?
动机
举一反三
- 有时候我们会努力做某件事,只因为这件事能给我们带来愉快与喜悦,这是情绪的什么功能? A: 调控组织 B: 动机 C: 瓦解 D: 信号
- 有一种人在做某件事的时候会考虑到做这件事之后会发生的事,这是什么样的人?
- 我们可以通过许多方式来改变自我对话方式,这些方式不包含:() A: 这件事给我什么教训 B: 这件事给我什么经验 C: 怎样做才会把事情处理好 D: 以偏概全
- 但是有时候他们也会忘了这件事,和我们一起看.怎么翻译?
- 面对压力事件时,我们可以通过改变想法来缓解压力,它的步骤包括()。 A: 评估这件事与自己是否有关系 B: 思考自己能否应对这件事 C: 思考这件事会带来什么负面后果 D: 思考这件事有什么好的地方
内容
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做一件事的原因有时候是不是做这件事的意义?
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It was an uphill work, we have to discuss it beforehand. A: 由于这是一件上山的工作,我们应该先商量。 B: 因为这件事情办起来很困难,我们得事先讨论一下。 C: 既然这件工作就是爬山,我们先干然后讨论。 D: 当办这件事很费力时,我们就得先讨论如何办。
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“力行近乎仁”一句的意思是:身体力行去做某一件事,离仁就很近了。这是鼓励我们努力去做。
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考试之前,焦虑了,是谁控制了我们的情绪? A: 考试这件事 B: 我们对考试这件事的认识 C: 家长对成绩期望太高
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“5W1H”管理方法的主要内容有:()WHY,我们为什么要做这件事情?WHEN,这件事什么时间开始?什么时间完成?WHERE,这件事情在什么地点开展? A: HOW,我们怎样来完成事情,我们采用什么方法来完成吗?指谁去做、做到什么程度、怎样做等? B: HOWCOST,为什么花这个成本,可否降低,应该花多少成本? C: WHAT,我们做的事情是什么? D: WHO,这件事情由谁负责,有那些人来完成?