按照员工流动的边界是否跨越企业,可将员工流动分为员工流入、员工流出和( )。
A: 员工内部流动
B: 个体流动
C: 自愿性流动
D: 地区流动
A: 员工内部流动
B: 个体流动
C: 自愿性流动
D: 地区流动
A
举一反三
- 按照员工流动的边界是否跨越企业，可将员工流动分为()。 A: 自愿性流动 B: 非自愿性流动 C: 员工流人 D: 员工内部流动 E: 员工流出
- 按照员工流动的边界是否跨越企业，员工流动可分为()。 A: 员工流入 B: 员工流出 C: 自愿性流动 D: 非自愿性流动 E: 员工内部流动
- 按照员工流动的边界是否跨越企业可分为( )。 A: 自愿性流动和非自愿性流动 B: 地区流动、层级流动和专业流动 C: 人事不适流动、人际不适流动和生活不适流动 D: 员工流入、员工内部流动和员工流出
- 按照员工流动的边界是否跨越企业可分为（）。 A: 自愿性流动和非自愿性流动 B: 地区流动、层级流动和专业流动 C: 人事不适流动、人际不适流动和生活不适流动 D: 员工流人、员工内部流动和员工流出
- 按照员工流动的走向，员工流动可以分为（） A: 自愿性流动和非自愿性流动 B: 地区流动、层级流动和专业流动 C: 员工流入、员工内部流动和员工流出 D: 人事不适流动、人际不适流动和生活不适流动
内容
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按照员工流动的主动性与否，可以将员工流动分为（） A: 自愿性流动和非自愿性流动 B: 员工流入、员工内部流动和员工流出 C: 地区流动、层级流动和专业流动 D: 人事不适流动、人际不适流动和生活不适流动
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按照员工流动的走向，员工流动可以分为（） A: 自愿性流动和非自愿性流动\n B: 地区流动、层级流动和专业流动\n C: 员工流入、员工内部流动和员工流出\n D: 人事不适流动、人际不适流动和生活不适流动
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按照员工流动的主动性与否，可以将员工流动分为（） A: 自愿性流动和非自愿性流动\n B: 员工流入、员工内部流动和员工流出\n C: 地区流动、层级流动和专业流动\n D: 人事不适流动、人际不适流动和生活不适流动
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按照员工流动的走向，员工流动可以分为（）。 A: 员工流入和员工流出 B: 地区流动、层级流动和专业流动 C: 自愿性流动和非自愿性流动 D: 人事不适流动、人际不适流动和生活不适流动
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按照员工流动的主动性与否，可以将员工流动分为()。 A: 自愿性流动和非自愿性流动 B: 员工流人、员工内部流动和员工流出 C: 地区流动、层级流动和专业流动 D: 人事不适流动、人际不适流动和生活不适流动