员工援助计划的分类包括()。
A: 长期员工援助计划
B: 中期员工援助计划
C: 外部员工援助计划
D: 内部员工援助计划
E: 短期员工援助计划
A: 长期员工援助计划
B: 中期员工援助计划
C: 外部员工援助计划
D: 内部员工援助计划
E: 短期员工援助计划
A,C,D,E
举一反三
- 关于员工援助计划的说法，错误的是（ ）。 A: 设置员工援助计划的目的是帮助员工及其家属解决职业心理健康问题 B: 员工援助计划是一种员工福利，不能提高劳动生产率 C: 与内部员工援助计划相比，员工更加偏爱外部员工援助计划 D: 员工援助计划通常是长期的
- 下列关于员工援助计划的陈述，正确的是______。 A: 员工援助计划目前在欧美的一些国家已经成为一项可以帮助员工面对任何问题的计划的总称 B: 外部员工援助计划比内部员工援助计划更节省成本 C: 员工对内部员工援助计划的信任程度可能高于外部员工援助计划 D: 内部和外部员工援助计划要分别使用
- 无论是内部员工援助计划还是外部员工援助计划，都需要专业人士。
- 关于员工援助计划,以下说法正确的是() A: 员工援助计划也为员工家属解决职业心理健康问题 B: 员工援助计划是一项事后干预的工具 C: 员工援助计划缩写为EAS D: 员工援助计划将帮助员工度过经济危机
- 美国员工援助计划可以分为（ ）项目。 A: 职业戒酒计划 B: 员工援助计划 C: 职业健康促进计划 D: 员工增强计划 E: 员工心理辅导计划
内容
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从员工援助计划的起源与发展来看，员工援助计划的发展历程大至可分为（） A: A员工咨询计划 B: B职业戒酒计划 C: C员工援助计划 D: D职业健康促进计划 E: E员工增强计划
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什么是员工援助计划？员工援助计划有什么意义？包括哪些方面的内容？
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下列不属于员工服务计划的是（）。 A: 雇员援助计划 B: 家庭援助计划 C: 家庭生活安排计划 D: 住房援助计划
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中国政府部门第一例员工援助计划是上海徐汇区政府实施的公务员员工援助计划。
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员工援助计划的内容包括( )。