双向选择是指酒店根据自身的岗位需要选择合适的应聘者,同时应聘者也应根据自身的条件自主地选择职业。
举一反三
- 应聘()用人单位和应聘者某一方的选择,()双向选择。 A: 不是……而是…… B: 不是……就是…… C: 不仅……而…… D: 不止……而……
- 应聘者与考官直接交谈，考官根据应聘者的回答情况和行为表现来判断应聘者是否符合应聘岗位要求，这种人员选择的方法是（）。 A: 面试 B: 行为测试 C: 情景模拟 D: 心理测试
- 作为一名应聘者,应聘前要对应聘的公司有所了解,特别是应聘的岗位需求要了解清楚。
- （）是按照重要性程度确定相应的权数，从而对应聘者自身条件进行综合评价分析的一种表格形式。 A: 自传式调查表 B: 应聘者简历 C: 加权应聘申请表 D: 应聘者推荐表
- 企业在人员招聘过程中，目的是要招到优秀的应聘者，必须吸引一些符合企业招聘岗位条件的应聘者来应聘。