双向选择是指酒店根据自身的岗位需要选择合适的应聘者,同时应聘者也应根据自身的条件自主地选择职业。
对
举一反三
- 应聘()用人单位和应聘者某一方的选择,()双向选择。 A: 不是……而是…… B: 不是……就是…… C: 不仅……而…… D: 不止……而……
- 应聘者与考官直接交谈,考官根据应聘者的回答情况和行为表现来判断应聘者是否符合应聘岗位要求,这种人员选择的方法是()。 A: 面试 B: 行为测试 C: 情景模拟 D: 心理测试
- 作为一名应聘者,应聘前要对应聘的公司有所了解,特别是应聘的岗位需求要了解清楚。
- ()是按照重要性程度确定相应的权数,从而对应聘者自身条件进行综合评价分析的一种表格形式。 A: 自传式调查表 B: 应聘者简历 C: 加权应聘申请表 D: 应聘者推荐表
- 企业在人员招聘过程中,目的是要招到优秀的应聘者,必须吸引一些符合企业招聘岗位条件的应聘者来应聘。
内容
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健身者可以根据自身的条件和锻炼的目的选择不同高度的踏板。
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根据个人的特质和应聘岗位的特质,每场面试中面试官青睐的应聘者派别可能是不同的。()
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职业生涯规划指的是毕业应聘时选择行业岗位后的规划
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应聘申请表是由单位设计,其特点是()。 A: 节省时间 B: 准确了解应聘者的相关信息 C: 提供后续选择的参考 D: 有助于深入了解应聘者
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结构化面试中提问环节的顺序正确的是?() A: 确定应聘者应聘离职原因--询问应聘者过去的工作经历--询问应聘者加入三福原因---邀请应聘者自我介绍 B: 邀请应聘者自我介绍--确定应聘者应聘离职原因--询问应聘者过去的工作经历--询问应聘者加入三福原因 C: 邀请应聘者自我介绍---确定应聘者应聘离职原因---询问应聘者加入三福原因---询问应聘者过去的工作经历 D: 邀请应聘者自我介绍---询问应聘者加入三福原因---确定应聘者应聘离职原因--询问应聘者过去的工作经历